yinqi91 发表于 昨天12:03
本帖最后由 yinqi91 于 2024-10-1 12:51 编辑
在工作、生活过程中我觉得一个优秀人（包括员工，管理者，老板，或者任何一个普通的角色）都是善于发现问题，解决问题，总结反馈，再制定对应的规章制度的。
如果把这个思路映射到淫妻开发上面来，这套思路肯定行不通，因为最终目的是解决问题，到第二步就已经停止了。但是结合最近这一个月的淫妻开发过程中从我老婆那里得到的反馈，我感觉两者之间还是有一些关联的。我把淫妻开发的过程分为以下几个点：
制造矛盾，等待反馈，解决矛盾，给她一颗糖！
制造矛盾
制造一些两性之间的矛盾，比如我和我老婆平时一周2-3次的，改成一个月2-3次，她也有正常的生理需求，那么这个时候矛盾就出现了，问我为什么最近这样子，我就说最近没兴趣，工作太忙，而且也腻了，对于性失去了兴趣，当自己的老公对自己失去性趣的时候，她会有危机感！
等待反馈
为什么这个时候要等待反馈，淫妻开发其实都是和自己的老婆没有沟通好意见不一致，如果你不知道哪些事情她目前是完全没有商量的余地的和哪些事情她是可以适当松口的，在不明白老婆心里想的是什么的时候就劈里啪啦的一顿猛输出，可能不仅得不到你想要的结果，甚至可能让情况比之前更加糟糕，这点我是深有体会的。那么这个时候我们应该做的事情就是等，等她主动和我们聊这个话题，在聊的过程中细心的去发现她在意的事情何目前完全没有可能的事情，针对于她在意的事情我们去重点开发，对于没有可能的事情我们闭口不谈，免得增加她的防备心理。还有就是对于她哪些事情是可以松口的，多去做这些事情，然后一点点的加大尺度，这样我才能够一点一点的向绿帽靠近。
还有几点晚点再写，也会分享些图片，这会有点忙
国庆还在公司加班，够悲催的
毒蝎蝎 发表于 昨天12:35
期待楼主能早日成功
kaixin000111 发表于 昨天19:29
小嫩穴 期待早日进圈